Baza znanja

Menadžer egomanijak i nije tako rijetka pojava kako bi čovjek pomislio u neznanju jer neka njihova ponašanja gledamo iz pogrešne perspektive.

Svi mi imamo ego, ali zaboravljamo da je odgovornost pri njegovom korištenju samo naša pa se onda čudimo što naše tako važno mišljenje drugi odbijaju.

Velika poduzeća iz Ohia svojim su primjerom pokazala što je odgovornost i kako se ponašaju društveno odgovorna poduzeća u zapadnom svijetu.

Istraživanja pokazuju da 49% radnika ima povjerenje u viši menadžment, a 28% njih vjeruje da su predsjednici uprava vjerodostojan izvor informacija.

Iako se čini logičnim kako besprijekoran životopis znači da pred sobom imate kvalitetnog menadžera, situacija ipak nije tako crno-bijela. Postoje parametri koji su važniji od samog životopisa. 

Britanci pišu o najboljem i najgorem premijeru od drugog svjetskog rata naovamo pa pogledajmo tko je taj vođe i što je učinio za Britance.

Bitka za interese vodi se na različite načine pa je izgubljeno povjerenje donijelo Microsoftu problem kojim se smanjuje prisutnost na ruskom tržištu.

Emocionalna inteligencija, utječe na naše ponašanje, kako prolazimo kroz socijalni aspekt života, te kako donosimo odluke koje dovode do rezultata.

Bez poznavanja sebe uvijek ćemo tražiti nekoga ili nešto, ali ne zbog toga što je ono što već imamo loše, već radi toga što očekujemo da svijet oko nas bude izvor zabave.

Svi smo se kad-tad suočili sa situacijama kada je odluka koju smo trebali donijeti izgledala važna i teška pa smo imali dvojbe donijeti je ili ne.