Odanost jednom poslodavcu i rad za fiksnu plaću u klasičnom uredu opcija je koja je mnogim radno aktivnim ljudima sve manje zanimljiva. Postavlja se pitanje zašto je to tako i zašto se ljudi odlučuju na rad od kuće.
Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe, ali nekako se čini da je promjena slađa ako je učini obična osoba.
Menadžment teorija ima koliko i teoretičara. Nekima postaje jasno da menadžment ne ovisi samo o situaciji već je važan i menadžer.
Odlična ideja mladog poduzetnika je da se posao sklapa u zraku. Većina poslovnih ljudi ionako je često u avionu pa zašto onda ne bi još malo radili!
Konkurencija je čudesni mehanizam, ali i prekrasno opravdanje za loše rezultate koje prodaja ima i iza kojeg se lako sakriti.
Svi imamo unutarnji poriv koji nas usmjerava prema određenim aktivnostima i daje im smisao. Na žalost, mnogi taj poriv zanemaruju pa im svakodnevne obaveze i put prema ostvarenju želja izgledaju naporni i nedostižni.
Uspjeh je važan u svakom pogledu kako privatno tako i poslovno. No, mnogi zanemaruju što do njega mogu lakše doći partnerstvom.
Časopis Fortune proglasio Kochhar, direktoricu ICICI Bank, najmoćnijom ženom Indije. Njeno je mišljenje da rad trebate ubrzati!
Jeste li se ikada pitali što trebate učiniti kako bi vaše poduzeće bolje poslovalo? Gotovo smo sigurni da jeste! Vjerujemo da nema voditelja koji si to pitanje nikada nije postavio.
Često se postavlja pitanje moramo li posao obavljati i izvan radnog vremena te čitamo članke o iskustvima gdje menadžeri rade i po 70 sati tjedno.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
