Baza znanja

Fotografija prikazuje grupu ljudi na sastanku, odnosno prezentaciji

Blog post Razvoj organizacije

Povratna informacija – ima li bez nje uspješnog tima?

Jedan od najvećih izazova s kojima ćete se susresti kao voditelj je kako izbjeći zamku da 80 posto svog vremena posvetite članovima tima koji odrađuju svega 20 posto posla i tako samo 20 posto svog vremena posvetite najvrjednijim članovima tima – onima koji odrađuju čak 80 posto posla! Kako izbjeći ovu vrlo učestalu voditeljsku zamku?

Iva Maksimović 24.2.2020.

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Važnost kvalitete odnosa na poslu

Pročitajte koje su dobrobiti kvalitetnih međuljudskih odnosa na poslu i kako ih možete unaprijediti u Vašoj organizaciji.

Petra Đopar 18.12.2018.

U neizvjesnim vremenima upravljanje timom postaje još važnije

Blog post Razvoj organizacije

Upravljanje timom u vremenu neizvjesnosti

U današnjem svijetu više nije nužna povremena prilagodba, ona je nužna iz dana, a vodstvo poduzeća i njihovi suradnici bi toga trebali biti svjesni.

Igor Pureta 20.4.2017.

Blog post Razvoj organizacije

U uspješnim poduzećima zaposlenici zajedno rade prave stvari na pravi način

Rezultati ankete o proaktivnosti u hrvatskim poduzećima otkrivaju da u uspješnim poduzećima zaposlenici ne samo da obavljaju poslove, već i rade na pravi način kako bi postigli ciljeve.

Ramiro 28.2.2017.

Za timski uspjeh potreban je učitelj i mentor

Blog post Razvoj organizacije

Tim i mentori presudni za uspjeh

Što može napraviti tim i timski duh, niti jedan pojedinac ne može sam. Teško je prisiliti sebe investirati vrijeme na druge ljude - iz više razloga.

Igor Pureta 22.12.2016.

Blog post Razvoj organizacije

Voditi tim poput sportske ekipe

Menadžer ima dvojbu kako voditi tim u određenim situacijama. Kako se svaki menadžer treba usmjeriti na rezultat vodite ga poput sportskog tima!

Igor Pureta 29.12.2015.

Blog post Razvoj organizacije

Preseliti tim u Sydney nije uobičajeno

Ponekad nam se čini da troškovi upravljaju poslovanjem. U ovom poduzeću su odlučili preseliti čitav tim u skuplji grad kako bi im troškovi bili manji.

Igor Pureta 24.11.2015.

Poduzeće njeguje što ga je dovelo do uspjeha.

Blog post Razvoj organizacije

Zaista pobjednički tim

Pojedina poduzeća u silnoj želji da pobjede svoju konkurenciju zaboravljaju što je njihov mali tim dovelo do toga da budu tako veliki!

Igor Pureta 20.10.2015.

Timski rezultat je važniji od pojedinačnog

Blog post Razvoj organizacije

Tim usmjeren na zajednički bonus daje rezultat

Iako smo svi uprli nagraditi svakog pojedinca, zanemarujemo da posao radi kolektiv, tim i da timski rezultat ima veću važnost od individualnog.

Igor Pureta 8.5.2015.

Blog post Razvoj organizacije

Osnažite tim za postizanje rezultata

Menadžer se često dovija različitim načinima kako bi ostvario rezultat, a ponekad zaboravlja da je sve što treba učiniti osnažiti tim koji vodi.

Igor Pureta 11.7.2014.

Budite ukorak s trendovima u upravljanju organizacijom, zaposlenicima i ljudskim resursima!

Predbilježite se na Ramiro Tajne uspjeha za ekskluzivne uvide i trendove u dinamičnom svijetu HR-a! S vama dijelimo naša iskustva i znanja koja će vam omogućiti da unaprijedite razvoj svojih zaposlenika i organizacije vrhunskim znanjem isporučenim izravno na vaš mail.

Poklanjamo vam i priručnik koji će vam pomoći u nošenju s poslovnim izazovima.