Podcast Psihologija uspjeha za Poslovnifm.com vodi i uređuje Tanja Pureta, a u epizodi #15 gošća je Bojana Mamić, vlasnica i direktorica poduzeća Almagea.
Redefinirajte svoju organizacijsku strukturu za optimalnu učinkovitost uz naše stručno savjetovanje o organizacijskom dizajnu. Pojednostavite tijekove rada, poboljšajte komunikacijske kanale, potaknite inovacije i preuzmite kontrolu nad svojim poslovnim razvojem. Naša prilagođena rješenja usklađuju vašu organizaciju s održivim rastom i usmjeravaju je k uspješnom poslovanju.
Transformirajte dinamiku svog radnog okruženja uz naše savjetovanje o organizacijskoj kulturi. Naši stručnjaci koriste iskustvo i alate za oblikovanje organizacijske kulture i trajni prosperitet vaše organizacije. Otkrijte vrijednosti koje potiču suradnju, produktivnost i vaš uspjeh. Prihvatite pozitivnu promjenu već danas kako biste oplemenili svjetonazor svoje organizacije te potaknuli ponos i predanost među svojim zaposlenicima.
Manjkavo ili nepostojeće strateško planiranje čest je uzrok loše organizacije poslovanja te ugrožava uspjeh poduzeća i dugoročnu stabilnost. Uz naše stručno vodstvo dobit ćete jasnoću, osmisliti djelotvornu strategije, donijeti informirane odluke i potaknuti rast prilagođen vašim ciljevima. Unaprijedite svoje poslovanje već danas!
U današnjoj emisiji "Psihologija uspjeha" koju za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta, istražujemo upravljanje ljudskim potencijalima u izazovnim vremenima. Fokusiramo se na nedavnu Covid krizu koja je uzdrmala svijet i organizacije. Kako podržati ljude u prilagodbi? Kakvu ulogu u svemu tome igra organizacijski dizajn? U epizodi #13 gošća je Hrvojka Kutle, predsjednica Udruge za upravljanje, umrežavanje, učenje i unapređenje ljudskih potencijala u Hrvatskoj (U4HR) te poduzeća Spirala izvrsnosti.
Transformirajte svoje poslovanje i osnažite svoj rast s našim specijaliziranim savjetodavnim uslugama za upravljanje promjenama. Upravljanje promjenama je ključno za organizacijski uspjeh, a mi usklađujemo potrebne korake s vašim jedinstvenim poslovnim ciljevima. Samouvjereno koristite promjene kao stratešku prednost jer naša provjerena metodologija osnažuje vaše zaposlenike da promjene prihvate, da im se prilagode i da se razvijaju zajedno s njima.
Svatko od nas ima različite radne navike i vrijednosti, a da bismo s drugima radili na zajedničkim ciljevima važno je da ih uskladimo s drugima. Osoba koja na tome najviše treba raditi ste vi - menadžer odgovoran za svoje ljude i rezultate.
U našem istraživanju ispitali smo opći imunitet hrvatskih organizacija, kako bismo im mogli dati konkretne smjernice kako ga dodatno osnažiti, jer će situacija još dugo biti vrlo izazovna, pa je važno kroz krizni menadžment optimalno se pripremiti za nju.
S veseljem vas obavještavamo da smo spremni za nova radna druženja uživo s vama u našem novouređenom prostoru u Heinzelovoj 33!
S veseljem vas obavještavamo da smo spremni za nova radna druženja uživo s vama u našem novouređenom prostoru u Heinzelovoj 33!
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
